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第8屆索尼在華企業社會責任圓桌會議干貨梳理

2018/04/04

日前，30余名索尼在華企業及索尼中國職能部門的企業社會責任（下稱“CSR”）工作代表在上海齊聚一堂，召開第八屆索尼在華企業社會責任圓桌會議，探討新形勢下CSR工作面臨的機遇和挑戰。

上海主會場參會代表合影

索尼中國董事長兼總裁高橋洋先生、董事、CFO羽嶋仁先生、對外事務部總經理吳克安先生、索尼集團企業社會責任部負責人岡田康宏先生，以及索尼影視、索尼音樂版權、索尼探夢、SSV、SSGE、SPDH、SDPW，以及索尼中國有關職能部門代表出席了本次會議。

索尼中國的CSR工作開展方針

高橋先生在會議上表示，索尼的CSR活動整體應遵循三個核心思想，秉承“為了下一代”的公益理念，不斷回饋社會；體現索尼的品牌基調，結合技術、內容、特色項目（索尼探夢）、工廠、人力等資源，設計并開展CSR活動；綜合利用One Sony的平臺優勢。此外，高橋先生也建議，未來CSR工作的開展應基于對內和對外受眾對象的不同，有策略性地組織活動，以對外傳播為主，提升品牌形象，并設立定量和定性指標對活動效果進行評估；再則以現有項目為主，集中索尼在華多方優勢，合理利用預算，繼續拓展在華CSR工作的可能性。

從關愛殘疾人群體出發探索CSR工作的新可能

羽嶋先生在會議上分享，作為索尼/太陽公司董事，日前他參加了其創立四十周年紀念大會。索尼/太陽雇傭了一定比例的殘障人士，為他們提供了發揮所長實現個人價值的機會。盡管身體不便，他們也可以制作品質精良的專業級產品。目前正值中國政府籌備2022年北京冬奧會和殘奧會之際，受此啟發，我們可以嘗試結合索尼科技優勢，助力中國政府和社會開展為殘障人士提供幫助的活動。

支持聯合國可持續發展目標

2015年9月，聯合國通過了2030年可持續發展議程，涵蓋17個可持續發展目標（SDGs），于2016年1月1日正式生效。2016年9月，中國政府發布了《中國落實2030年可持續發展議程國別方案》。索尼開展CSR工作，不僅要立足于企業特色，更要將企業的發展與所在市場的社會發展相結合，這樣才能對社會做出更大貢獻。岡田先生分享中提及，作為一家負責任的優秀企業公民，索尼從聯合國可持續發展的17個目標角度考慮，重新梳理利益相關方的各項議題，更好的為可持續發展社會推波助力。?

2017財年索尼在華CSR活動亮點：

索尼在華企業在環保、環境教育、員工關愛、社區關懷等方面分別開展了體現不同區域和議題特點的豐富活動，如植樹、社區公益服務、廢棄物再利用創意活動、兒童科學課堂體驗日，關愛殘障人士等活動，受到社會各界的高度認可。

除此之外，自2006年起，索尼中國每年都會發布企業社會責任報告。作為索尼在華企業社會責任綜合性的總結，該報告涵蓋了從責任管理到員工責任、從社區活動到環保責任等多方面的企業社會責任相關議題和內容。最新報告請點擊以下網頁獲?。?a href="http://www.fourthstreetreview.com/csr/images/reports/CSR_Report2017.pdf">http://www.fourthstreetreview.com/csr/images/reports/CSR_Report2017.pdf

展望新一年——開展更多優質索尼特色的CSR活動、帶動更多員工、粉絲參與！

索尼（中國）對外事務部總經理吳克安表示，每年一屆的CSR圓桌會議是一個溝通和暢享的平臺。經過相關同仁的努力，索尼在華的CSR工作已更有協調性、戰略性，索尼在CSR方面的成績也得到了中國政府和公眾的高度認可。

新的一年，索尼中國將致力于開展更多優質的、有索尼特色的企業社會責任活動，帶動更多的員工和利益相關方參與，讓更多人在索尼CSR理念下受到觸動，這是我們共同的愿景和期待。